근로자건강검진WORKER'S HEALTH EXAMINATION
직업환경의학과

직업환경의학이란?

  • 직업환경의학이란 직업 및 환경에 의하여 야기될 수 있는 정신적, 신체적 질환을 진단하고 치료, 유해요인 연구 및 이를 사전에 예방하기 위한 임상의학입니다

주요업무

특수건강검진

특수건강검진이란

건강에 유해한 업무 환경에 종사하고 있는 근로자를 대상으로 업무상 질병의 발병을 예방하고, 근로자의 건강을 보호, 유지하기 위해 실시되는 건강진단입니다.

근로자건강진단

건강진단종류 건강진단시기 건강진단대상자 건강진단항목 직업환경의학적 평가
배치전건강진단 업무배치전 대상업무 배치예정자 1차 / 2차 검사항목
  • 건강관리구분
    A / C1 / C2 / CN
    D1 / D2 / DN
  • 업무적합성 평가
  • 사후관리
    (추적검사, 직업병
    확진의뢰 안내조치 등)
특수건강진단 기본주기설정 및 단축할
수 있는 조건 명시
대상유해인자 노출
근로자, 작업전환자
수시건강진단 특수건강진단 시기 외에
작업관련 증상을 호소할 때
천식, 피부질환, 기타
건강장해 증상 호소자
임시건강진단 직업병 유소견자
다수 발생할 때 등
동일부서 근로자
일반건강진단 비사무직 : 1년 1회
사무직 : 2년 1회
상시 사용하는 근로자
별도체계
  • A : 직업병 확진의뢰
  • B : 산재보험체계

산업의학외래

  • 직업병
  • 일반질환
  • 화살표
  • 화살표
  • 화살표
  • 요양보상재활
  • 발생보고
  • 일반의료체계
  • A
  • B
  • 화살표

실시근거

  • 산업안전보건법 제 43조

실시목적

  • 업무상 질병을 조기에 발견하여 증세가 더욱 나빠지지 않도록 하고 재발을 방지
  • 업무 기인성을 역학적으로 추구하여 업무에서 비롯되는 질병의 발생을 예방

실시대상

  • 상시근로자 2인 이상 사업장으로서 분진, 소음, 화학물질 및 야간작업 등 직업병 발생 원인이 되는 유해인자 179종[산업안전보건법 시행규칙
    별표 12-2]에 노축되는 업무에 종사하는 근로자가 있는 사업장
  • 건강진단 실시 결과 직업병 유소견자로 판정받은 후 작업 전환을 하거나 작업 장소를 변경하고, 직업병 유소견자 판정의 원인이 된 유해인자에
    대한 건강진단이 필요하다는 의사의 소견이 있는 근로자가 있는 사업장
  • 야간작업에 종사하는 근로자가 있는 사업장
    - 6개월간 밤 12시부터 오전 5시까지의 시간을 포함하여 계속되는 8시간 작업을 월평균 4회 이상 수행하는 경우
    - 6개월간 오후 10시부터 다음날 오전 6시 사이의 시간 중 작업을 월평균 60시간 이상 수행하는 경우

특수 건강검진 종류

  • 특수 건강진단 : 특수건강진단 대상 유해인자에 노출되는 업무에 종사하는 근로자의 건강관리를 위하여 사업주가 실시하는 건강진단
  • 배치전 건강진단 : 특수건강진단 대상 업무에 종사할 근로자에 대하여 배치 예정업무에 대한 적합성평가를 위하여 사업주가 실시하는 건강진단
  • 수시 건강진단 : 특수건강진단 대상 업무로 인하여 해당 유해인자에 의한 직업성 천식, 직업성 피부염, 기타 건강장해를 의심하게 하는 증상을
    보이거나 의학적 소견이 있는 근로자에 대하여 사업주가 실시하는 건강진단
  • 임시건강진단 : 특수건강진단 대상 유해인자 기타 유해인자에 의한 중독의 여부, 질병의 이환 여부 또는 질병의 발생 원인 등을 확인하기 위하여
    법 제43조 제4항의 규정에 의한 지방노동관서의 장의 명령에 따라 사업주가 실시하는 건강진단

특수건강검진의 시기 및 주기

구분 대상 유해인자 배치 후 첫 번째 특수건강진단 주기
1 N,N-디메틸아세트아미드, N,N-디메틸포름아미드 1개월 이내 6개월
2 벤젠 2개월 이내 6개월
3 1,1,2,2-테트라클로로에탄, 사염화탄소 아크릴로니트릴, 염화비닐 3개월 이내 6개월
4 석면, 면 분진 12개월 이내 12개월
5 광물성 분진, 나무 분진, 소음 및 충격소음 12개월 이내 24개월
6 제1호부터 제5호까지의 규정의 대상 유해인자를 제외한 별표 12의2의 모든 대상 유해인자 6개월 이내 12개월

야간작업자

시기 배치 후 첫 번째 주기
배치 전 6개월 이내 12개월 (일반검진과 동시 실시 가능)

업무적합성 평가

  • 실시목적: 질병, 산재 등의 사유로 현재 업무를 중단하였다가 업무복귀시 건강상 문제 여부를 판단하기 위해 실시

업무적합성 평가 절차

  • 업무적합성 평가 의뢰
    (예약)
  • · 정정 전문의 배정
    · 자료를 바탕으로 의사 상담
  • 필요시 추가검사 혹은 추가자료 요청
  • 실제 전문의가 업무 현장 확인
  • 업무복귀 여부 소견서 발부